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    山西忻州神達能源集團有限公司關(guān)于面向社會公開招錄所屬煤業(yè)公司高級管理人員的簡章
    發(fā)稿時間:2021-04-08 來源: 點擊:
     

          山西忻州神達能源集團有限公司所屬14個煤業(yè)公司,分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內(nèi),其中,南岔煤業(yè)、棲鳳煤業(yè)、朝凱煤業(yè)公司位于寧武縣境內(nèi),梁家磧煤業(yè)、大橋溝煤業(yè)公司位于河曲縣境內(nèi),晉保煤業(yè)、金山煤業(yè)、望田煤業(yè)公司位于保德縣境內(nèi),花溝煤業(yè)、卓達煤業(yè)公司位于原平市境內(nèi)。因工作需要,山西忻州神達所屬煤業(yè)公司面向社會公開招錄管理崗位及生產(chǎn)一線操作崗位人員,具體事項如下:

    一、招錄崗位

    (一)所屬煤業(yè)公司礦長5名

    (1)年齡在45周歲以下(1976年1月1日以后出生);

    (2)第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為1997年以前煤炭主體專業(yè)中專學歷,后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷;

    (3)符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱(包括注冊安全工程師);

    (4)從事國有或國有控股煤炭企業(yè)(年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井)基層一線8年以上工作經(jīng)歷,同時具有5年以上副科級相關(guān)管理工作經(jīng)歷或具有3年以上正科級相關(guān)工作經(jīng)歷,其中副礦級工作經(jīng)歷不少于3年。

    (二)所屬煤業(yè)公司副礦長(安全、生產(chǎn)、機電、通風專業(yè))、總工程師各5名

    (1)年齡在45周歲以下(1976年1月1日以后出生);

    (2)第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為1997年以前煤炭主體專業(yè)中專學歷,后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷;

    (3)符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱(包括注冊安全工程師)總工程師必須具有高級工程師職稱;

    (4)從事國有或國有控股煤炭企業(yè)(年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井)基層一線8年以上工作經(jīng)歷,同時具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

    (三)所屬露天煤業(yè)公司生產(chǎn)副礦長、總工程師各2名

    (1)年齡在45周歲以下(1976年1月1日以后出生);

    (2)第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷或第一學歷為1997年以前煤炭主體專業(yè)中專學歷,后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷;

    (3)符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱(包括注冊安全工程師)總工程師必須具有高級工程師職稱;

    (4)從事國有或國有控股煤炭企業(yè)(年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井)露天開采8年以上工作經(jīng)歷,同時具有5年以上露天開采相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

    (四)副總工程師(安全、生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)地測防治水、機電、通風專業(yè))各5名

    (1)年齡在40周歲以下(1981年1月1日以后出生);

    (2)第一學歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學歷;

    (3)符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱(包括注冊安全工程師);

    (4)從事國有或國有控股煤炭企業(yè)(年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井)基層一線5年以上工作經(jīng)歷,同時具有3年以上相關(guān)中層管理工作經(jīng)歷。

    二、招錄程序

    (一)報名

    符合條件的人員可將本人畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷認證電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明、無犯罪證明記錄及報名表等材料掃描件發(fā)至公司郵箱(sdjtrlzyb@163.com),電話0350-8652158/8652120,報名時間截止到2021年4月30日。

    (二)資格審查

    報名人員要對本人提供的相關(guān)證件和簡歷信息真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消報名資格,并不得參加神達集團今后所有招聘。報名人員資格材料由招錄單位人力資源部門進行初審,神達集團公司人力資源培訓部負責最終審查。

    (三)體檢

    資格審查合格人員需到忻州市中醫(yī)醫(yī)院或同級別的三級甲等醫(yī)院進行體檢,費用由本人自理。

    (四)筆試、面試

    對資格審查合格的人員,由集團公司統(tǒng)一組織考試和面試;(筆試成績占40分,面試成績占60分)。

    (五)會議研究

    根據(jù)筆試和面試結(jié)果,經(jīng)集團公司黨委會和董事會研究后,確定錄用人員名單。

    三、相關(guān)待遇及其他

    錄用后繳納“五險一金”,具體工資薪酬待遇可通過電話咨詢。

    http://jurabeigelimestone.com/uploadfile/2021/0408/20210408063244674.doc
     

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